Будет ли разработана модель компетенций для оценки профессиональной деятельности российских чиновников?

Об этом и о том, поможет ли применение такой модели российским чиновникам стать более ининициативными, активными, современными, рассуждают коллеги из “Ведомостей”.

“…В развитых странах модели компетенций, которые являются основой разработки критериев оценки любой профессиональной деятельности, созданы не только для бизнеса, но и для государственных служащих. Например, в США есть общая модель компетенций для всех чиновников (General competencies for the federal workforce) и отдельно для высших руководителей (Executive Core Qualifications), а в Корее даже создана модель специально для начинающих чиновников (Dictionary Junior Management Competency Model)…”

“…Постоянный мониторинг компетенций госслужащих кадровыми службами должен помогать руководителям вовремя отправлять своих подчиненных на курсы повышения квалификации, вовлекать их в новые проекты, фактически отслеживать карьеру каждого чиновника…”

Полностью материал можно посмотреть здесь https://www.vedomosti.ru/opinion/blogs/2016/02/09/627880-chinovnikam-initsiativnimi 

Leave a Reply

Войти с помощью: