Портрет офиса управления проектами-2025. Результаты исследования компании PM Solutions.

Американская консалтинговая компания PM Solutions, специализирующаяся в области управления проектами, опубликовала свежий отчет о результатах исследования Офисов управления проектами (Project Management Offices, PMO) за 2025 г.

Американская консалтинговая компания PM Solutions, специализирующаяся в области управления проектами, опубликовала свежий отчет о результатах исследования Офисов управления проектами (Project Management Offices, PMO) за 2025 г. В исследовании приняли участие представители 134 компаний, из них

  • 30% – руководители РМО, 
  • 14% – С-Level, Chief Project Officers, 
  • 18% – VP/Director Level,
  • 18% – руководители проектов,
  • 12% – консультанты,
  • 8% –  сотрудники РМО.

Ключевые характеристики текущего состояния PMO, отмеченные в отчете:

  • Большинство из них являются стратегическими проектными офисами (82%);
  • Средний возраст РМО – 6 лет;
  • Средняя численность штата РМО – 8 человек;
  • Количество РМО в организации – 1;
  • 69% компаний имеют в своем составе РМО;
  • 37% РМО применяют ИИ;
  • 49% персонала РМО имеют профессиональные сертификации в управлении проектами;
  • 79% РМО проводят обучение управлению проектами в компании;
  • 77% РМО используют РМВОК;
  • Средний стаж сотрудника РМО в управлении проектами – 10 лет.

В настоящее время РМО выполняют следующие основные задачи:

  • Формирование отчетности по проектной деятельности для ключевых стейкхолдеров;
  • Обеспечение корректного применения политик, процедур, шаблонов документов;
  • Поддержка эффективных инициации и планирования проектов;
  • Взаимодействие с функциональными подразделениями (финансы, ИТ, HR)
  • Стандартизация процессов руководства проектной деятельностью компании;
  • Выравнивание работ на проектах со стратегическими целями компании;
  • Поддержка обмена проектным опытом, методологиями, инструментами внутри компании.

Тематика внутренних тренингов, предлагаемых РМО в 2025 году:

  • Основы управления проектами 78%,
  • Управление изменениями 52%,
  • Лидерство 48%,
  • Продвинутые навыки управления проектами 48%,
  • Agile методологии 43%,
  • Работа с программными инструментами управления проектами 39%,
  • ИИ в управлении проектами 35%,
  • Управление программой 35%.

Пять главных приоритетов для РМО в последующие 24 месяца:

  • Наращивание зрелости в управлении портфелями\ программами\ проектами – 59%,
  • Совершенствование системы отчетности\ аналитики\ дашбордов – 54%,
  • Усиление стратегической роли РМО – 53%,
  • Совершенствование процессов управления программами – 51%,
  • Совершенствование процессов управления портфелями – 49%.

Материал подготовлен на основе статью Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ https://t.me/pmgsb.

Leave a Reply

Войти с помощью: